E-Learning

Outils pédagogiques : Outils adaptés au profil de l’ensemble des apprenants de la formation : Exercices de grammaire, vocabulaire,  compréhension orale, discussion de groupe, projection de séquence vidéo, exercices interactifs..

Outils d’évaluations et mesure des résultats : L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels l’apprenant participe (tests, questionnaires, jeux de rôle, mise en situation, etc.), validés par le formateur et suivi par le référent qui intervient pour valider les exercices, les contrôles et leur notation. Des examens sur table sont mis en place à l’issu de chaque module.

Méthode d’apprentissage : démonstrative, interrogative, expositive et découverte

E-Learning : Un module d’e-learning est fourni au stagiaire en partenariat avec ***** , spécialiste de la plateforme numérique.

Présentiel

(Formations proposées en présentiel ou mixte)

– 1 salles de formation (20 M² au total) équipées de vidéos projecteurs, tableaux blancs
– Un parc informatique d’une dizaine d’ordinateurs équipés du pack office 365, de la suite EBP comptabilité, EBP gestion commerciale et EBP paye et suite Ciel

– Une Plateforme E-learning et serveur en ligne pour les formations à distance.
– Possibilité de nous déplacer pour former votre personnel au sein de l’entreprise.